Management rollen

  • Vier (Adizes) of acht managementrollen (Quinn) om de realisatie van de interne en externe doelen, en de beheersing en de flexibiliteit van de organisatie te waarborgen.
  • Veranderende vereisten i.f.v. evolutie van de organisatie.
  • Vereiste gedrag en vaardigheden i.f.v. organisatie-effectiviteit.
  • Verdiepen van vaardigheden waar nodig.

picture geert

" Humor en geduld zijn de kamelen waarmee je door alle woestijnen kunt gaan.

#zeghetmetbosmans "
Powered by VividNight