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Nous conseillons les organisations et formons les responsables RH, les managers et les collaborateurs, afin que la gestion des performances devienne un outil performant d'orientation, de motivation, de développement et de rétention. En raison des réactions et des effets très positifs qui en résultent, les responsables me confient des projets très divers concernant l'efficacité des individus, des équipes et des organisations.